Transformación digital
Bienvenido a la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones del MTPE
Bienvenido a la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones del MTPE
Con la Resolución Ministerial 0013-2023-TR se incorporan nuevos miembros al Comité y designa a la OGETIC como Secretaría Técnica estableciendo sus funciones
| Oficina/Dirección | Nombres y apellidos | |
|---|---|---|
| El/la secretario/a General (en representación del ministro) | Un Representante del Viceministerio de Trabajo | El/la jefe/a de la OACGD |
| El/la jefe/a de la OGRH | Un Representante de la DRTPELM | El/la Oficial de Seguridad y Confianza Digital |
| El/la jefe/a de la OGAJ | El/la jefe/a de la OGETIC | Un Representante del Viceministerio de Promoción del Empleo |
| Líder de Gobierno y Transformación Digital | El/la jefe/a de la OGPP | - |
Resolución N° 041-2022-TD/SG Conformación del Equipo Técnico de Gobierno y Transformación Digital, el cual tiene como finalidad hacer tangibles las funciones y decisiones tomadas por el Comité.
| Oficina/Dirección | Nombres y apellidos | |
|---|---|---|
| Secretaria General | Secretaria General | Diana Torres Millones |
| Oficina General de Recursos Humanos | Gisela Ivonne Romero Sánchez | |
| Oficina General de Planeamiento y Presupuesto | Jessica López Salcedo | |
| Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones | Jorge Ali Apaza Flores | |
| Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones | Ana Díaz Nuñez | |
| Oficina General de Administración | Luz Maribel Alberca Manchay | |
| Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria | Salazar Nevado, Fernando Humberto | |
| Oficina General de Asesoría Jurídica | Salazar Nevado, Fernando Humberto | |
| Viceministerio de Trabajo | Dirección General de Políticas para la Promoción de la Formalización Laboral e Inspección del Trabajo | Percy Villanueva Mariño |
| Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo | Rogger Paúl Cárdenas González | |
| Dirección General de Trabajo | Ivana Javier Cuba | |
| Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral | Dirección General del Servicio Nacional del Empleo | Hugo Fernández Chang |
| Dirección General de Promoción del Empleo | David Joel Esparta Polanco | |
| Dirección General de Normalización, Formación para el Empleo y Certificación de Competencias Laborales | Javier Eduardo Bolaños De La Cruz | |
| Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana | Chris Geraldine Beraun Nina | |
Designación de 2 servidores de cada oficia o dirección general como líderes de Transformación Digital del MTPE
| Oficina / Dirección | Nombre y apellidos | |
|---|---|---|
| Secretaria General | ||
| Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documentaria | Fernández Castillo, Paolo Augusto Jesús | |
| Salazar Nevado, Fernando Humberto | ||
| Oficina de Comunicación e Imagen Institucional | Anngie Caballero Herrera | |
| Chinn - Yein Alberto De la Cruz Loo | ||
| Oficina de Seguridad y Defensa Nacional | Luis Alberto Zegarra Bueno | |
| Ying Lu Acuña Briceño | ||
| Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones | Patricia Alfaro Paredes | |
| David Jesús Saavedra | ||
| Julio Gerardo Figueroa Hernández | ||
| Oficina General de Administración | Juan Gabriel Paredes Castro | |
| César Humberto Medina Yberico | ||
| Oficina General de Recursos Humanos | Alvarez Dongo Claudia | |
| Cusi Llamocca Pedro Simeon | ||
| Oficina General de Planeamiento y presupuesto | Jessica López Salcedo | |
| Adelina Vermes Lazos Solís | ||
| Oficina General de Asesoría Jurídica | Cesar Augusto Mata Fernández | |
| Pamela Stefannie Tunque Oregón | ||
| Oficina General de Cooperación y Asuntos Internacionales | José Daniel Ríos Feliz Díaz | |
| Juan Manuel Flores Cárdenas | ||
| Viceministerio de Trabajo | ||
| Dirección General de Trabajo | Goicochea Espilco, Antonio Andrés | |
| Guzman Estrada, Lucia Alejandra | ||
| Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo | Ynes Rosario Vergaray Aliaga | |
| Rogger Paúl Cárdenas González | ||
| Dirección General de Políticas para la Promoción de la Formalización Laboral e Inspección de Trabajo | Alexander Lunarejo Ccollque | |
| Roxana Fiorella Mendoza Silva | ||
| Viceministerio de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral | ||
| Dirección General de Promoción del Empleo | Pierre Ángel Vicente Alcas | |
| Rubén Alexis Ocampo Corrales | ||
| Dirección General del Servicio Nacional del Empleo | Hugo Eduardo Fernández Chang | |
| Miguel Ángel Ortega Castañeda | ||
| Dirección General de Normalización, Formación para el empleo y Certificación de Competencias Laborales | Bolaños de la Cruz Javier Eduardo | |
| Castro Williams Alonso Carlos | ||
| Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana | Chris Geraldine Beraun Nina | |
Como parte del cambio en la cultura de nuestra institución la formación académica es fundamental, por ese motivo se tiene proyectado realizar:
| N° | Compromiso | Estado |
|---|---|---|
| 1 | Incorporar en su Plan Estratégico Institucional el objetivo estratégico de Transformación Digital en alineación con el Decreto Supremo Nº 029-2021-PCM y Decreto Supremo N°157-2021-PCM, Plan Estratégico de Desarrollo Nacional al 2050. | Realizado |
| 2 | Designar al Líder de Gobierno y Transformación Digital, en cumplimiento al Decreto Supremo Nº033-2018-PCM, la Resolución de Secretaría de Gobierno Digital N°004-2018-PCM/SEGDI, Decreto Supremo Nº 029-2021-PCM y Decreto Supremo N°157-2021-PCM. | Realizado |
| 3 | Constituir el Comité de Gobierno y Transformación Digital en cumplimiento de la Resolución Ministerial Nº 119-2018-PCM, la Resolución Ministerial Nº 087-2019-PCM, Decreto Supremo N°1029-2021-PCM, Decreto Supremo Nº 029-2021-PCM y Decreto Supremo N°157-2021-PCM. | Realizado |
| 4 | Elaborar y aprobar su Plan de Gobierno Digital alineado al Plan Estratégico Institucional y coordinado con el Plan Operativo Institucional, Plan Anual de Contrataciones, entre otros; en cumplimiento de la Resolución de Secretaría de Gobierno Digital Nº 005-2018-PCM/SEGDI, Resolución Ministerial Nº 087-2019-PCM, Decreto Supremo Nº 029-2021-PCM. | Realizado |
| 5 | Incorporar su página web a la Plataforma Digital Única del Estado Peruano para Orientación al Ciudadano GOB.PE en cumplimiento del Decreto Supremo Nº 033-2018PCM y Decreto Supremo Nº 029-2021-PCM. | Realizado |
| 6 | Desplegar el Modelo de Gestión Documental, en cumplimiento al artículo 8 del Decreto Legislativo No 1310, la Resolución N°001-2017PCM/SEGDI y modificatoria, Decreto de Urgencia 006-2020. | Realizado |
| 7 | Implementar el equipo de respuestas ante incidentes de seguridad digital en cumplimiento del Decreto de Urgencia N°0072020 y Decreto Supremo Nº 029-2021-PCM. | Realizado |
| 8 | Publicar Datos Abiertos en la Plataforma Nacional de Datos Abiertos, para lo cual es necesario que su entidad cumpla con lo establecido en el Decreto Legislativo N°1412, Decreto de Urgencia 006-2020, Decreto Supremo N° 029-2021-PCM y Decreto Supremo N°157-2021-PCM. | Realizado |
| 9 | Incorporar la información territorial a la Plataforma Nacional de Datos Georreferenciados, para lo cual es necesario que su entidad cumpla con lo establecido en el Decreto Legislativo N°1412 Ley de Gobierno Digital, Decreto Supremo N° 029-2021-PCM y Decreto Supremo N°157-2021-PCM. | Realizado |
| 10 | Lanzar la estrategia digital de la entidad con los servidores públicos internos y en los medios de difusión externos, a fin de fortalecer el despliegue y aprovechamiento de las tecnologías digitales en beneficio de los ciudadanos, en cumplimiento del Decreto Supremo N°118-2018-PCM., Decreto Supremo N°157-2021-PCM. | Realizado |
| 11 | Designación del Oficial de Seguridad y Confianza Digital en cumplimiento a lo establecido en el Decreto Supremo N° 0292021-PCM, el artículo 4 de la Resolución Ministerial N°166-2017-PCM y Decreto Supremo N°157-2021-PCM. | Realizado |
| 12 | Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información en cumplimiento del Decreto Supremo Nº 029-2021-PCM. | Realizado |
| 13 | Designación del Funcionario Responsable del Software Público y Obligatoriedad de compartir el Software Público en cumplimiento del Decreto Supremo Nº051-2018-PCM. | Realizado |
| 14 | Formulación del Plan de Transición al Protocolo IPV6 en cumplimiento del Decreto Supremo Nº081-2017- PCM. | Realizado |
| 15 | Disponer de una mesa de partes digital en cumplimiento de Decreto Supremo N°205-2020PCM. | Realizado |
| 16 | Publicar la información del Texto Único de Procedimientos Administrativos en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano para Orientación al Ciudadano GOB.PE (antes en Portal de Servicios al Ciudadano y Empresas), en cumplimiento del Decreto Supremo N° 033-2018-PCM y el Decreto Legislativo No 1452 que modifica la Ley N° 27444. | Realizado |
| 17 | Cumplir con la Encuesta Nacional de Activos Digitales del Estado (antes ENRIAP), en cumplimiento de la Resolución Ministerial N°310-2013-PCM y Decreto Supremo Nº 0292021-PCM. | Realizado |
| 18 | Publicar y consumir los servicios de la Plataforma de Interoperabilidad del Estado en cumplimiento con lo establecido en el Decreto Supremo Nº 083-2011-PCM y sus complementarios, Decreto Legislativo Nº 1246, Decreto Supremo Nº 051-2017-PCM, Decreto Supremo Nº 067-2017-PCM y Decreto Supremo N°157-2021-PCM. | Realizado |
| 19 | Designar al Oficial de Gobierno de Datos institucional y comunicar a la Secretaría de Gobierno Digital, según lo establecido en el Decreto Supremo 029-2021-PCM. | Realizado |
| 20 | Disponer al Oficial de Gobierno de Datos o a quien corresponda en su entidad y organismos adscritos, registrar el grupo de preguntas de la Encuesta de la OCDE sobre datos abiertos gubernamentales relacionados con su sector. | Realizado |
[...] El Portal Nacional de Datos Abiertos se constituye en una medida técnica para la gobernanza de datos a nivel nacional; que se complementa con el Comité de Gobierno Digital (CGD) de cada entidad pública, medida de carácter organizativo que institucionaliza un órgano de gobierno encargado de dirigir, evaluar y supervisar la implementación del Modelo de Datos Gubernamentales. Fuente: Plataforma de Datos Abiertos
| DATA SET | Link de la publicación de la DATA |
|---|---|
| Notificaciones de Enfermedades Ocupacionales - Fuente Registro Único de Accidentes de Trabajo Incidentes Peligros y Enfermedades Ocupacionales | Ir al enlace |
| Notificaciones de Incidentes Peligrosos - Fuente Registro Unico de Accidentes de Trabajo Incidentes Peligros y Enfermedades Ocupacionales | Ir al enlace |
| Notificaciones de Accidentes de Trabajo Mortales - Fuente Registro Único de Accidentes de Trabajo Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales | Ir al enlace |
| Notificaciones de Accidentes de Trabajo no Mortales - Fuente Registro Único de Accidentes de Trabajo Incidentes Peligros y Enfermedades Ocupacionales - 2023 | Ir al enlace |
| Cumplimiento del Bono Independiente por medio del pago en el Perú | Ir al enlace |
| Postulación laboral por actividad económica en el Perú a través del portal Bolsa de Trabajo | Ir al enlace |
| Valorización de Días de Descanso de los Accidentes de Trabajo | Ir al enlace |
| Promedio mensual de Trabajadores del Sector Privado por Situación Educativa, según distritos | Ir al enlace |
| Número de Trabajadores en el sector Público por meses, según distritos año 2021 | Ir al enlace |
| Promedio mensual de Trabajadores del Sector Privado por Actividad Económica, según distritos | Ir al enlace |
| Notificaciones de Incidentes Peligrosos - Fuente Sistema Informático de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales SAT | Ir al enlace |
| Notificaciones de Accidentes de Trabajo Mortales - Fuente Sistema Informático de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales SAT | Ir al enlace |
| Notificaciones de Enfermedades Ocupacionales - Fuente Sistema Informático de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales SAT | Ir al enlace |
| Número de Trabajadores del sector Privado por meses, según CIIU-Clasificación Internacional Industrial Uniform | Ir al enlace |
| Promedio mensual de Remuneraciones Brutas (soles S/.) de Trabajadores en el Sector Privado por situación Educativo, según distritos | Ir al enlace |
| Promedio mensual de Trabajadores del sector privado por Régimen de Salud, según distritos | Ir al enlace |
| Promedio mensual de Trabajadores del sector Privado por Régimen de Pensiones, según distritos | Ir al enlace |
| Empresas en el Sector Privado por mes, según distritos | Ir al enlace |
| Histórico de Huelgas del Perú 1987-2022 | Ir al enlace |
| NÚMERO DE TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO POR MESES , SEGÚN CIIU-Clasificación Internacional Industrial Uniforme | Ir al enlace |
| PROMEDIO MENSUAL DE TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO POR RÉGIMEN DE SALUD, SEGÚN DISTRITOS | Ir al enlace |
| PROMEDIO MENSUAL DE TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO POR RÉGIMEN DE PENSIÓN, SEGÚN DISTRITOS | Ir al enlace |
| PROMEDIO MENSUAL DE REMUNERACIONES BRUTAS (SOLES S/.) DE TRABAJADORES EN EL SECTOR PRIVADO POR SITUACIÓN EDUCATIVO, SEGÚN DISTRITOS | Ir al enlace |
| EMPRESAS EN EL SECTOR PRIVADO POR MESES, SEGÚN DISTRITOS | Ir al enlace |
| Puestos de trabajo registrados en el sector formal asalariado privado 2020 - 2021 | Ir al enlace |
